因蕪湖城市園林集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘財務(wù)崗位人員4名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、招聘對象

本次計劃招聘正式員工4名，其中會(huì )計師職稱(chēng)人員2名，會(huì )計員2名。

2、招聘基本條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治素質(zhì);

（2）遵守國家法律、法規，無(wú)違法犯罪記錄;

（3）誠實(shí)守信，擔當負責，服從管理；

（4）具備正常履行職責的身體素質(zhì);

（5）具有擬任崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

3、招聘具體崗位要求

（一）財會(huì )A 類(lèi)崗位： 2名

任職要求：

（1）40周歲以下，身體健康；

（2）本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）具有園林綠化或建筑業(yè)企業(yè)、房屋開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗（以社保證明為準）；

（4）具有2年及以上工程施工企業(yè)，尤其是有園林企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先（以社保證明為準）；

（5）具有中級及以上會(huì )計職稱(chēng)；

（6）誠實(shí)敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強；

（7）熟知國家稅收政策和報稅流程；熟悉財務(wù)會(huì )計、成本核算管理及相關(guān)賬務(wù)處理；

（8）崗位需要的計算機技能，熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件。

（二）財會(huì )B 類(lèi)崗位： 2名

任職要求：

（1）35周歲以下，身體健康；

（2）本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)；

（3）具有初級及以上會(huì )計職稱(chēng)者同等條件下優(yōu)先考慮；

（4）誠實(shí)敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強；

（5）熟知國家稅收政策和報稅流程；熟悉財務(wù)會(huì )計核算管理及相關(guān)賬務(wù)的處理；

（6）崗位需要的計算機技能，熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的；

2、受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

1. 招聘公告

本次招聘工作相關(guān)信息指定發(fā)布網(wǎng)站為蕪湖城市園林

集團有限公司網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)，網(wǎng)址為http://www.nysmjj.com/；http://www.whrs.gov.cn/。園林集團公司招聘工作事項，經(jīng)園林集團黨委研究同意，并報市國資委審核同意后，在蕪湖城市園林集團有限公司網(wǎng)站和蕪湖人才網(wǎng)上正式公告。

(二)報名和資格審查

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1、下載附件《報名登記表》如實(shí)填寫(xiě)后，將文件名修改為自己姓名+園林集團+崗位，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：924862649@qq.com ；報名簡(jiǎn)歷須明確所報崗位，一人限報一崗；報名電子檔壓縮材料包括簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證，職稱(chēng)技能等級證書(shū)（會(huì )計師崗位另須社保繳費證明）等；報名壓縮包文件名請注明報名崗位及姓名；不符合報名要求的一律視為未報名;園林集團紀委參與資格初審監督。

2、報名時(shí)間：2019年4月11日至15日下午5點(diǎn)整，逾期不再補報。

3、資格審查及準考證領(lǐng)取時(shí)間：資格初審名單將于2019年4月下旬公布在蕪湖城市園林集團有限公司網(wǎng)站和蕪湖人才網(wǎng)上，請按公告上要求的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審；逾期未到按自動(dòng)放棄處理；園林集團紀委參與資格初審和復審監督。

資格審查所需材料：①身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件。②近期同底一寸證件照2張。③其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件、復印件。④原勞動(dòng)合同或原單位工作證明、同時(shí)期社?；蚬e金繳費證明⑤報名表打印一份。

(三)筆試

1、筆試人員與符合崗位要求的報名人員比例不低于3:1，低于此比例取消該崗位筆試或減少招聘計劃數；筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，總分為100分，筆試考試內容專(zhuān)業(yè)知識占70%，綜合知識占30%；如筆試當天到場(chǎng)筆試人員低于此比例，筆試成績(jì)須達到60分，方可進(jìn)入面試環(huán)節。各考生自備考試用具。

2、筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例，確定參加面試人員，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。市國資委紀檢組與園林集團紀委參與閱卷監督。

(四)面試

面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請關(guān)注蕪湖城市園林集團有限公司網(wǎng)站和蕪湖人才網(wǎng)。

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

實(shí)際面試人員數少于或等于職位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到75分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

考試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例權重合成，即考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)體檢

根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選(如出現考試總成績(jì)相同的，依次按筆試總成績(jì)、筆試客觀(guān)題成績(jì)得分高者優(yōu)先)，園林集團紀委參與監督。

(六)考察和公示

考察主要內容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖城市園林集團有限公司網(wǎng)站和蕪湖人才網(wǎng)上按規定公示3天，對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續。

（七）工資福利待遇

1、集團正式員工實(shí)行激勵性的薪酬增長(cháng)制度，為優(yōu)秀

人才提供具有競爭力的待遇條件。工資是崗位工資加績(jì)效工資相結合，注重績(jì)效激勵。

2、集團為合同期正式員工購買(mǎi)包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等在內的法定社會(huì )保險項目，并辦理公積金，正式員工同時(shí)享受公司一定的福利待遇。

四、其它事宜

1、本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2、請報考人員提前了解資格復審地點(diǎn)及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達。

3、本次資格審查未按時(shí)參加資格審查的報考人員，按自動(dòng)放棄處理。

4、如報考人員因特殊情況無(wú)法參加資格復審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格復審。如后期考試及專(zhuān)業(yè)測試出現資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

5、本次招聘工作市國資委相關(guān)部門(mén)及蕪湖城市園林集團有限公司紀委全程參與監督。

咨詢(xún)電話(huà)：2862105 (報名期間使用)

監督電話(huà)：3910688 (報名期間使用)