為有效預防、及時(shí)控制蕪湖城市園林集團有限公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生及蔓延，規范疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的負面影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，現根據黨中央、國務(wù)院工作部署，按照省市政府相關(guān)規定，依據《中華人民共和國傳染病防治法》和《關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,阻擊疫情，根據園林集團實(shí)際情況特制定本方案。
一、指導思想
以蕪湖市國資委《關(guān)于疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》要求為指導，嚴格按照要求規定復工，切實(shí)做好園林集團新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時(shí)有序地開(kāi)展疫情發(fā)生時(shí)的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會(huì )穩定。
二、工作原則
(一)預防為主，防治結合。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監測，及時(shí)發(fā)現病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
(二)依法防控，依靠科學(xué)。嚴格執行國家有關(guān)法律法規，堅持“早、小、嚴、實(shí)”的方針,對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時(shí)發(fā)現、及時(shí)報告、及時(shí)治療、及時(shí)控制"，同時(shí)，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時(shí)采取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。
(三)統一領(lǐng)導、分級負責。建立由公司董事長(cháng)、總經(jīng)理領(lǐng)導，分管領(lǐng)導負責，由行政綜合部牽頭，各部門(mén)、各子公司及分公司負責人分級部署的疫情領(lǐng)導小組，在疫情發(fā)生時(shí)，制定專(zhuān)項的防控方案，統一領(lǐng)導，分級部署，齊心協(xié)力做好此項工作。
三、成立領(lǐng)導小組
為了保證疫情防控期間復工工作有計劃、有組織、有秩序開(kāi)展，成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組，童朝陽(yáng)同志任組長(cháng)，程怡、李琦、曹慧、王軍、江守清同志任副組長(cháng)，各中層以上領(lǐng)導干部為組員。其他部門(mén)及相關(guān)人員根據疫情防控工作的需要，隨時(shí)介入。
四、主要工作內容
（1）疫情收集、匯總
各部門(mén)、各子公司及分公司要全面排查節后準備上班職工1月11日以來(lái)是否有湖北、廣東、浙江等重點(diǎn)疫區居住、旅行、經(jīng)過(guò)史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點(diǎn)疫區回來(lái)者密切接觸史，近日是否出現發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點(diǎn)防控地區返回的職員，嚴格執行集中隔離14天的要求，從其它地區返回的職員嚴格執行居家隔離14天的要求。隔離期結束后，如無(wú)感染癥狀，等候通知再上班。在疫情未解除之前，所有現在疫情重點(diǎn)地區及較重地區員工均不得返蕪。負責收集本部門(mén)員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫學(xué)觀(guān)察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時(shí)間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫院、主要診斷、確認時(shí)間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門(mén)的上述資料。對所有職工進(jìn)行健康監測，如發(fā)現有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時(shí)報告領(lǐng)導小組并提醒做好防護措施。
（2）疫情上報、通報
各部門(mén)、各子公司及分公司要做好“一人一檔”建檔工作并及時(shí)向公司分管領(lǐng)導報告本部門(mén)、子公司及分公司發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話(huà)報告公司行政綜合部，隨后2小時(shí)內上報詳細書(shū)面情況，無(wú)情況的也必須于每日17:00前向公司行政綜合部零報告。
（3）疫情應對
1、病例發(fā)現。員工出現不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應及時(shí)撥打120由專(zhuān)業(yè)急救人員轉運到定點(diǎn)醫院發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行排查診治，最大限度減少人員接觸可能造成的危害。向醫生說(shuō)明發(fā)病前14天內的有無(wú)赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區的旅行史，有無(wú)哺乳動(dòng)物、禽類(lèi)等接觸史，尤其是野生動(dòng)物接觸史，以及有無(wú)與類(lèi)似病例的密切接觸史,按醫囑進(jìn)行相關(guān)的檢查，確定是否存在患病的可能。各部門(mén)、各子公司及分公司從非本人報告渠道得知疫情線(xiàn)索時(shí)，應立即指定專(zhuān)人落實(shí)有關(guān)情況和信息，確認后馬上向行政綜合部報告。
2、病例報告。上述人員被醫療機構發(fā)現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時(shí)，上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門(mén)、子公司或分公司主要負責人，部門(mén)負責人確認后馬上向行政綜合部報告。
3、追蹤管理。對本公司確診病例的密切接觸者實(shí)行居家或集中隔離醫學(xué)觀(guān)察，每日至少進(jìn)行2次體溫測定，并詢(xún)問(wèn)是否出現急性呼吸道癥狀或其他相關(guān)癥狀及病情進(jìn)展。密切接觸者醫學(xué)觀(guān)察期為與病例末次接觸后14天。
（4）疫情物資儲備
做好各類(lèi)應急和預防物資的儲備，主要包括測溫器、口罩、手套、酒精、消毒液等防護用品，儲備量需要滿(mǎn)足復工后的日常需求。
（5）安全培訓及安全檢查
集團各部門(mén)、各子公司及分公司要充分利用網(wǎng)絡(luò )、微信群，積極開(kāi)展全員疫情防控安全培訓，進(jìn)行全面的設備安全檢查，做到職工崗前安全教育全覆蓋、管理人員安全專(zhuān)項培訓全覆蓋，確保各類(lèi)設備設施處于完好適用狀態(tài)，確保安全復工。
五、公司復工后要求
1、復工人員。公司2月10日復工人員為集團公司領(lǐng)導班子、中層領(lǐng)導干部，采取分散辦公的形式。根據省疫情防控部規定及市國資委要求，疫情防控期間，安排領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干到崗，保障工作正常運轉，其他人員采取居家辦公、網(wǎng)上辦公方式工作，如有特殊情況，應由分管領(lǐng)導或子公司、分公司負責人安排，并及時(shí)到公司處理。
2、測量體溫。每天對到崗員工進(jìn)行體溫測量不少于兩次，對企業(yè)內可能出現的疫情問(wèn)題要做到早發(fā)現、早報告、早控制。
3、佩戴口罩。復工人員需全時(shí)佩戴口罩。
4、殺菌消毒。每日上班前、下班后均需對辦公場(chǎng)所包括辦公室、 樓梯、會(huì )議室、前臺、停車(chē)場(chǎng)等公共場(chǎng)所進(jìn)行殺菌消毒處理，并建立消毒臺賬。
5、分散用餐。所有復工人員分散用餐，由專(zhuān)人打好飯菜，員工分時(shí)間帶回辦公室，嚴禁在食堂集中就餐。
6、開(kāi)窗通風(fēng)。辦公室保持開(kāi)窗通風(fēng)，必須做好空調消毒和人員防護措施。
7、日常登記。建立外來(lái)人員及車(chē)輛進(jìn)出登記臺賬，外來(lái)人員一律進(jìn)行體溫測量，配合公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)展疫情排查工作。
8、封閉管理。疫情防控期間，入口設崗進(jìn)行來(lái)人體溫測量。非工作時(shí)間禁止外來(lái)人員進(jìn)入。
9、應急處置。一旦發(fā)現員工出現乏力、發(fā)熱、咳嗽等呼吸道疾病癥狀時(shí)，及時(shí)撥打120送往發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行排查診治，最大限度減少突發(fā)疫情可能造成的危害。
10、員工管理。加強員工安全培訓，督促員工嚴格遵守疫情防控指揮部各項管理規定。
12、摸排日報，繼續開(kāi)展湖北返蕪人員摸排工作，確保不漏一戶(hù)一人。
13、各勞務(wù)公司管理。集團各部門(mén)、各子公司及分公司對所屬土建施工、綠化施工、養護管理勞務(wù)隊伍要嚴格按照以上要求進(jìn)行管理。
六、注意事項
1、責任到位。公司疫情防控領(lǐng)導工作小組，對公司復工前的疫情防控情況進(jìn)行現場(chǎng)驗收，不符合條件不允許復工，確保各部門(mén)、各子公司及分公司將疫情防控措施落實(shí)到位，復工工作平穩有序。
2、宣傳到位。各部門(mén)、各子公司及分公司要加大宣傳引導和指導，確保企業(yè)思想上高度重視、措施上科學(xué)有效、機制上運轉順暢。在內部微信群、企務(wù)宣傳欄等場(chǎng)所對全體員工進(jìn)行防疫宣傳，并積極配合防疫部門(mén)開(kāi)展相關(guān)宣傳教育，確保宣傳教育無(wú)死角、全覆蓋。
3、保障到位。各部門(mén)、各子公司及分公司要做好復工人員保障工作，切實(shí)解決職工在生產(chǎn)和生活過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
4、督查到位。疫情防控領(lǐng)導工作小組根據復工防疫情況定期開(kāi)展督查，一旦發(fā)現疫情防控不力、措施落實(shí)不到位或存在重大風(fēng)險隱患的，將視情況追究相關(guān)人員責任。
