3月31日下午，蕪湖城市園林集團召開(kāi)2022年中層干部述職測評暨2023年度黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議。集團領(lǐng)導班子、中層干部、全體黨員、班組長(cháng)、機關(guān)全體職員參會(huì )。  

一、2022年中層干部述職測評

      凝心聚力謀發(fā)展，砥礪奮進(jìn)譜新篇。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理夏登彬同志在開(kāi)場(chǎng)講話(huà)中從調整組織架構，優(yōu)化管理模式，加強干部隊伍建設、合理分配任務(wù)指標，實(shí)行股份制改革等方面全面總結2022年的發(fā)展成效，過(guò)去的一年園林集團積極穩妥地推進(jìn)企業(yè)改革，成效顯著(zhù)。2023年，集團公司將在黨的二十大精神指引下，加強企業(yè)黨的建設，堅持穩中求進(jìn)，守正創(chuàng )新、攻堅克難，奮力推進(jìn)園林工作高質(zhì)量發(fā)展。

      隨后集團5名黨支部書(shū)記作2022年度黨建工作述職報告，各公司、部門(mén)的負責人作2022年中層干部述職報告。匯報通過(guò)講成績(jì)、曬數據、談思路、列舉措，全面復盤(pán)和總結了2022年的工作成效，對工作的短板和不足進(jìn)行了分析和反思，提出改進(jìn)措施，并針對2023年工作計劃進(jìn)行了匯報。

      會(huì )議最后進(jìn)行民主測評，參會(huì )人員根據日常工作和述職情況，客觀(guān)公正的填寫(xiě)測評表，投出自己莊嚴的一票。

二、2023年度黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議

       各單位述職結束后，中江集團黨委委員、副總經(jīng)理高繼坤同志宣讀了園林集團紀委書(shū)記謝鵬同志的人事任命文件，并做總結講話(huà)。高繼坤同志表示中江集團黨委非常關(guān)心和重視園林集團改革發(fā)展，希望全體人員齊心協(xié)力，講政治、顧大局、守紀律，以高度的政治責任感，落實(shí)好園林集團改革發(fā)展新任務(wù)。高繼坤同志代表中江集團黨委對園林集團領(lǐng)導班子建設和新任干部提幾點(diǎn)工作要求：

 一是突破僵化思維，勇于自我革命，助力企業(yè)體制機制改革。政策保護期將至，全體干部要有危機意識，一定要破除安于現狀的思想，謀劃企業(yè)下一步發(fā)展，切實(shí)增強自身活力、動(dòng)力、參與市場(chǎng)能力，積極在市場(chǎng)站穩腳跟。要增強發(fā)展意識、責任意識、改革意識，從企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的戰略高度，全局通盤(pán)考慮問(wèn)題，解放思想、創(chuàng )新工作。積極響應中江集團關(guān)于全面深化改革的部署，堅持把全面深化改革作為搶抓市場(chǎng)機遇、破解發(fā)展難題、實(shí)現做強做優(yōu)的契機和有效手段，打破傳統思維定式，努力在一些重點(diǎn)業(yè)務(wù)上取得實(shí)質(zhì)性突破。

二是扎實(shí)轉變作風(fēng)，勇于擔當盡責，提升高質(zhì)量發(fā)展水平。園林集團正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全體干部要轉變作風(fēng)，務(wù)實(shí)求進(jìn)，要樹(shù)立市場(chǎng)意識，利用一切機會(huì )找市場(chǎng)，做大業(yè)務(wù)增量，在發(fā)展中解決改革中的問(wèn)題和矛盾。干部要敢于擔當，面對一切阻礙公司改革發(fā)展的歪風(fēng)斜氣要及時(shí)抵制，要及時(shí)糾正不良思潮，同時(shí)，要提高工作效能，帶領(lǐng)全體職工一心一意謀發(fā)展，把全部精力用到推動(dòng)集團業(yè)務(wù)發(fā)展上，用到抓好綠化養護質(zhì)量上，用到提高公園管理水平上，發(fā)揮好整體功能，提升園林集團品牌形象。

三是抓牢重點(diǎn)領(lǐng)域，壓實(shí)兩個(gè)責任，為園林集團改革發(fā)展保駕護航。園林集團黨委要緊密結合改革發(fā)展實(shí)際，深化職工思想政治教育和廉潔教育，增強全體職工搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感。要堅持正確選人用人導向，提拔重用政治素質(zhì)過(guò)硬、忠誠干凈擔當的黨員干部，完善干部考核評價(jià)機制，實(shí)行干部能上能下。要堅持實(shí)事求是、寬嚴相濟，精準用好監督執紀“四種形態(tài)”，強化經(jīng)常性咬耳扯袖、紅臉出汗，做到抓早抓小、防微杜漸。特別是要緊盯資金分配、重大項目招投標、工程建設、資產(chǎn)運營(yíng)、對外投資決策等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，認真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設的“兩個(gè)責任”，為企業(yè)營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。

會(huì )上，集團黨委委員、副總經(jīng)理曹慧同志帶領(lǐng)全體與會(huì )人員學(xué)習《安徽中江城建集團有限公司2023年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作要點(diǎn)》，集團黨委委員、副總經(jīng)理盧夢(mèng)汀同志帶領(lǐng)全體與會(huì )人員學(xué)習《安徽中江城建集團有限公司2023年紀檢工作要點(diǎn)》。集團黨委委員、副總經(jīng)理王軍同志作2022年度黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作總結，對集團今年黨的建設、黨風(fēng)廉政建設、反腐敗工作進(jìn)行了全面動(dòng)員、總體部署。

 會(huì )議通報了近期集團紀委處罰決定，相關(guān)同志做檢討匯報。

 最后，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理夏登彬同志作總結講話(huà)，他指出在今后的工作中園林干部職工要杜絕“平均主義”、“老好人”思想，杜絕“搞變通”、“打折扣”問(wèn)題，積極履職盡責，主動(dòng)擔當作為。各級干部要樹(shù)牢紀律意識，把守紀律、講規矩內化于心，外化于形，心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決守住紀律“底線(xiàn)”，不踩法律“紅線(xiàn)”。堅決貫徹“精神、細節、效率”要求，強化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)效能建設，狠抓大討論，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理效率和效益提升。集團黨委將用心用情解決好職工“急難愁盼”問(wèn)題，進(jìn)一步提升和完善信訪(fǎng)舉報工作，不斷拓寬職工反映問(wèn)題渠道，切實(shí)化解信訪(fǎng)矛盾，解決職工身邊的問(wèn)題。

 撰稿人：楊姍姍